Почему любой деловой руководитель должен обладать актёрскими способностями?

0 2020-01-14 03:10:43

Ответов: 5

А давайте задумаемся - зачем (за чем) народ идет на концерты артистов разговорного жанра? Покупает далеко не дешевые билеты, кто-то отпрашивается с работы, кто-то детей вопреки их воле оставляет на родственников или даже на соседей!

Тонкий искрометный юмор, воспринимаемый исключительно ушами, зачастую воздействует на подсознание человека ярче, чем зрительные ощущения от зрелищ, которого так не хватает в повседневной жизни людей (нечему радоваться...).

Гораздо легче воспримется любой (даже самый строгий) "нагоняй" от руководителя, выраженный в шутливой форме. Вот к примеру наш белорусский "батька" - "распекает" на совещании одного из губернаторов: - ты почему до сих пор не закультивировал поля под посевы? - Горючего не хватает, мол. Ах, не хватает горючего? - завтра берешь грабли и идешь культивировать сам, а я проверю!) Невозмутимая гримаса "батьки" и хохот в зале! В подобных шутках он не стесняется даже при беседах с иноземными гостями и его за это определенно уважают. Не отстает от Лукашенко и его нынешний украинский коллега В.Зеленский. У него синдром 95-го квартала наверно будет вообще пожизненным. Вот он на совещании старается быть строгим, невозмутимым, а интонация нет-нет да и начинает выдавать. Вот он говорит, говорит, в какой-то момент голос вздрагивает (следующим по мысли должно быть шутейное слово), он делает паузу для поиска в своем лексиконе "синонима", а в это время зал чуть не на ушах стоит от хохота!) Если для встреч с Порошенко "массовку" собирали через админресурс, то на Зеленского никого собирать не надо - народ сам с удовольствием придет.

Уважающий коллектив руководитель просто обязан обладать чувством юмора, но использовать в меру, иначе найти "общий язык" с коллективом будет непросто. Вот например - водителя лишили прав за нарушение, шеф не станет требовать писать заявление на увольнение, а просто скажет - нормы ГТО ты считай сдал авансом! Народ всегда подобное оценит и не будет избегать встреч с БОССом.

Актеры мы все по жизни, эта способность дарована нам свыше. Кто-то развивает ее и использует по максимуму, а кто-то так и не раскрывается в силу темперамента, среды обитания и личностных установок. Но обычный божественный дар принесет больше дивидендов, если его шлифовать, а это качество идет неразрывно с умением коммуницировать с людьми, вот с чего нужно начинать каждому чиновнику, управленцу - вот это обязательная к освоению наука. Такое умение развивает параллельно и актерское мастерство, так как последнее есть часть первого. Коммуницировать - это значит учиться психологии межличностных отношений, деловому общению, актерскому мастерству, ораторскому искусству, то есть искусство управлять людьми.

Почему руководитель должен обладать актерским мастерством? Он не должен, но это хороший, действенный инструментарий для достижения поставленных целей. Потому что, это даст ему прекрасные возможности для поднятия своего авторитета, уважения, власти, доверия, интереса к себе, а при таком раскладе, коллектив становится более сплоченным, более управляемым и с более высоким КПД.

Актёрские способности далеко не у всех могут быть заложены, но их можно при желании развить. Практически у каждого начинающего руководителя актёрство не проявляется никак, а вот со временем этот талант появляется как бы сам собой, потому что к этому принуждают каноны, правила, методы руководства коллективом. Если в подчинении большое количество человек, то работают подструктуры, а с ними непосредственно сам начальник, который используя данный талант подначивает замов к работе, науськивает их, будоражит их самолюбие, мотивирует и т.д. А те в свою очередь начинают отыгрываться на низших слоях коллектива, используя уже свой талант и свои уловки. Ну а если штат не большой, то руководителю приходиться самому вести все разговоры с людьми. Но все разные по характеру и по жизненному кредо, к каждому нужен индивидуальный подход, вот здесь и пригождается талант артиста.

Если речь о государственной должности, то она сопряжена постоянно с ложью. Все лидеры постоянно врут. Врут всем - своим гражданам, своим конкурентам. Одни со злым умыслом, другие имея государственную тайну, не будучи способны выдавать себя, дать себя прочитать.

В этом плане нужно уметь вводить в заблуждение, переигрывать, блефовать порой.

Если же речь о рядовом каком руководителе где в обычной среде - актёрство ни к чему. Основное требование - компетентность и порядочность.

Я бы сказала так: чтобы в наше время будучи на руководящей должности чего-то добиться для дела, которое ты делаешь, очень часто приходится делать "лихой и придурковатый вид" и все получится. А вот без актёрских способностей адекватному человеку это сделать не просто очень сложно, а практически невозможно.